口述：李绍 年龄：25岁 职业：策划总监
一、办公室来了新人
毕业后我就到这家广告任职，凭我兢兢业业、踏实认真的工作态度，很快得到老板的赞赏和认可，从一个设计员做到设计总监这个位置。
一两年内，公司的经营规模不断扩大，分工越来越细，我们再也不能眉毛胡子一把抓，于是招个行政人员的提议摆上了老板的桌面。
说是行政人员，也就负责人事、文档、接待、网站更新等细琐的日常事务，相当于文员。
苏琳就这样来了。那招聘我也在，一天到晚电话不断，来访者络绎不绝。那天苏琳几乎是最后一个应聘者。可能是挑花了眼，前面的应聘者几乎没留下什么印象，我们看了苏琳的简历，她有相关工作经验，打字速度快，熟悉网络，关键一点，她还会设计。这比起那些刚走出校门什么也不会的MM强多了。我们的老板一向会打小算盘，他提倡员工要样样工作要拿得起放得下，节省人力资源就等于节省开支。于是就当场录用了苏琳。
那时候，是2005年年底。
二、我和她在工作上配合默契
苏琳来了几天后我才认真打量过她。她长得娇小清秀，做事麻利，工作效率很高，那些杂七杂八的事，于她来说都是小菜一碟。
过不久，我发觉苏琳的设计眼光，她并不参于设计，但总在恰当时候提出建树性的建议，让我在几乎灵感枯竭时茅塞顿开。我向她竖大拇指表示赞赏和感激时，她会淡然一笑说：设计这东西，旁观者清嘛。
我在这个公司和策划总监不断有磨擦和矛盾。我不知道老板是怎么看上这个“人才”的，他比我们早些进公司吧。一个莆田人，娘娘腔，那些点子和文案全是从网上下载后改改名称加点煽动性语言就呈交上去。一天下载几份备用，其余的时间就在QQ上泡MM。他从不考虑方案的可行性，假如没有达到预期效果，把责任都推到工程部和设计部，辟
